| 육아기 단축근무 신청방법과 변경된 급여 가이드 | |
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| 작성자/ 등록일 | 김도영 / 2026-06-25 |
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경력 단절을 막고 일과 육아를 함께 챙길 수 있는 육아기 단축근무 제도가 고용노동부의 법 개정으로 대폭 강력해졌어요. 2026년부터 자녀 연령 기준이 초등학교 6학년까지 늘어났고 정부가 지원하는 급여 상한액도 월 250만 원으로 인상되었습니다. 하지만 신청 기한인 단축근무 종료 후 1년 이내에 서류를 접수하지 않으면 지원금을 단 1원도 받지 못하고 권리가 소멸돼요. 게다가 회사에서 일한 시간 비례 임금과 고용보험 지원금을 잘못 계산하면 세금 폭탄이나 부정수급 환수 조치를 당할 수 있답니다. 내가 줄인 시간만큼 손해 없이 급여를 100% 다 챙겨 받는 통상임금 비례 계산법과 고용24를 통해 단 5분 만에 비대면으로 승인받는 초간단 서류 접수 공식은 따로 있어요. |
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