경력증명서 발급 거부 안해줄때 어떻게 대응할지 몰라 막막했던 경험, 의외로 많은 분들이 겪습니다.
퇴사한 회사가 비협조적이거나 연락이 닿지 않는 상황이 대표적입니다.
다행히 법적 근거와 대체 방법이 있어 무작정 포기할 필요는 없습니다.
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경력증명서 발급 거부 안해줄때 우선 사용자가 근로 사실 증명을 거부할 수 없다는 점을 알아두는 것이 좋습니다.
근로 관계 종료 후 일정 기간 내 요청하면 사용자는 증명서를 발급할 의무가 있습니다.
▶ 그래도 거부한다면 관할 고용노동 관서에 진정을 제기하는 방법을 고려할 수 있습니다.
경력증명서 발급 거부 안해줄때 건강보험이나 국민연금 가입 내역으로 근무를 입증하는 우회로도 있습니다.
급여 이체 내역이나 근로계약서 같은 자료도 보조 증빙으로 활용할 수 있습니다.
회사가 폐업한 경우라면 공공 기록을 통한 대체 서류 확보가 현실적인 대안이 됩니다.
경력증명서 발급 거부 안해줄때는 먼저 정식 요청을 문서로 남겨 근거를 만들어 두는 것이 유리합니다.
Q. 경력증명서 발급 거부 안해줄때 회사가 정말 거부할 수 있나요
A. 근로 사실에 대한 증명은 사용자의 의무로 정해져 있어 정당한 이유 없이 거부하기 어렵습니다.
Q. 회사가 끝까지 안 해주면 어디에 도움을 청하나요
A. 관할 고용노동 관서에 진정을 제기하면 행정 절차를 통해 도움을 받을 수 있습니다.
Q. 회사가 폐업했는데 어떻게 증명하나요
A. 건강보험이나 국민연금 가입 이력 등 공공 기록으로 근무 사실을 대체 입증할 수 있습니다.
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